Tre Việt - Lợi dụng việc Bộ Thương mại Hoa Kỳ ban hành kết luận không công nhận Việt Nam là quốc gia có nền kinh tế thị trường, ngày 12/8, trang facebook Việt Tân, đăng bài: “Nền kinh tế thị trường sân sau và định hướng của Bộ Chính trị”, để xuyên tạc nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam, quy chụp lý do là vì “Họ yêu cầu thông qua Công đoàn độc lập bao năm rồi sao không thông qua”! Đây là chiêu trò rất thâm hiểm kiểu “việc nọ xọ việc kia” nhằm kích động, đòi cho phép cái gọi là “công đoàn độc lập” sớm được thành lập công khai, hợp pháp ở Việt Nam.
Chúng
ta đều biết, thực hiện các cam kết quốc tế trong các Hiệp định thương mại tự
do, các công ước quốc tế về tiêu chuẩn lao động mà Việt Nam là thành viên và để
nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức đại diện người lao động, Quốc hội nước
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (khóa XIV) đã thông qua Bộ Luật Lao động năm
2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021).
Bộ
Luật này đã dành 01 chương riêng (Chương 13) để quy định về “Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở”;
trong đó, xác định: tổ chức đại diện người
lao động tại cơ sở là tổ chức được thành lập trên cơ sở tự nguyện của người lao
động tại một đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động thông qua đối thoại,
thương lượng tập thể hoặc các hình thức khác theo quy định của pháp luật. Thành
phần, gồm: công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động. Tổ chức đại diện người
lao động tại doanh nghiệp chỉ có cấp cơ sở - cấp doanh nghiệp, không có hệ thống
các cấp như tổ chức công đoàn.
Như
vậy, tổ chức công đoàn và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có sự
khác nhau về bản chất và mục đích. Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng
lớn của giai cấp công nhân và người lao động,… đại diện cho cán bộ, công chức,
viên chức, công nhân và những người lao động khác, cùng với cơ quan nhà nước, tổ
chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội,
tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức,
đơn vị, doanh nghiệp. Còn tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp được
xác định là tổ chức xã hội đơn thuần, chỉ thực hiện chức năng đại diện bảo vệ
quyền hợp pháp, lợi ích chính đáng của người lao động trong phạm vi quan hệ lao
động.
Quy
định của pháp luật rất rõ ràng như vậy, thế nhưng các thế lực thù địch, phản động,
cơ hội chính trị vẫn luôn ráo riết tuyên truyền, lôi kéo công nhân và người lao
động nhằm tập hợp lực lượng để cho ra đời cái gọi là tổ chức “công đoàn độc lập”
ở Việt Nam. Họ cố tình đưa ra chiêu bài này để dụ dỗ, lôi kéo công nhân và người
lao động Việt Nam, hình thành tổ chức mà bản chất không không hề bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân và người lao động, chỉ lấy đó là vỏ
bọc cho mưu đồ chống phá Đảng, Nhà nước Việt Nam. Từng bước đi đến hình thành một
tổ chức đối lập với Đảng Cộng sản Việt Nam và “thay thế” tổ chức công đoàn ở Việt
Nam, tạo dựng lực lượng chính trị đối lập, kích động công nhân, người lao động
tham gia các cuộc tụ tập đông người để bãi công, đình công, biểu tình trái pháp
luật, chống phá Đảng, Nhà nước ta, tiến tới thực hiện mưu đồ thay đổi chế độ
chính trị ở Việt Nam.
Việc
hình thành tổ chức mang danh “công đoàn độc lập”, “đại diện người lao động”
nhưng không đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động với mục đích chống
đối Đảng, Nhà nước thì không thể là một tổ chức chính danh, hợp pháp. Vì không
là chính danh, nên chúng không dám công khai ra mắt mà chỉ ngấm ngầm kích động
làm rối loạn xã hội, bất ổn đời sống nhân dân. Những gì họ rêu rao chỉ là “chiêu
trò” mị dân, không bao giờ vì quyền lợi của người lao động. Vì vậy, “công đoàn
độc lập” sẽ không thể thay thế vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Việt
Nam - một tổ chức mà xuyên xuốt 95 năm qua luôn đồng hành cùng giai cấp công
nhân, người lao động Việt Nam; đã và đang thực hiện tốt các chức năng đại diện
và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Mỗi người dân Việt Nam, nhất là giai cấp
công nhân và người lao động trong các doanh nghiệp cần cảnh giác, bình tĩnh, tỉnh
táo trước chiêu trò kích động của Việt Tân và các thế lực thù địch để không bị
mắc mưu, dẫn đến có hành vi vi phạm pháp luật; đồng thời, kiên quyết đấu tranh
bác bỏ, làm phá sản chiêu trò kích động thâm hiểm này./.
