Tre Việt - Sau Đại hội XIV của Đảng, trong bối cảnh đất nước bước vào nhiệm kỳ phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen, các thế lực thù địch tiếp tục gia tăng hoạt động chống phá với thủ đoạn ngày càng tinh vi, trực diện hơn. Trọng tâm mà họ hướng tới là làm suy giảm niềm tin chính trị, phá vỡ sự thống nhất và đồng thuận xã hội đối với công tác cán bộ và kết quả Đại hội.
Đáng chú ý, bên cạnh âm mưu, thủ đoạn xuyên tạc quen thuộc đối với công tác cán bộ của Đảng, trên không gian mạng nổi lên hai thủ đoạn được họ sử dụng thường xuyên, có chủ ý, đó là: cố tình “đào bới” hồ sơ, quá trình công tác, phát ngôn cũ của cán bộ; đồng thời, kích động tâm lý so sánh cán bộ, tạo nên sự nghi ngờ trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, nhằm hạ thấp uy tín đội ngũ cán bộ vừa được Đại hội XIV lựa chọn. Đây không phải là những hiện tượng ngẫu nhiên, càng không phải là phản biện xã hội lành mạnh, mà là các bước đi có tính toán nhằm tác động trực tiếp vào nhận thức, tư tưởng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, do đó cần được nhận diện đầy đủ và kiên quyết đấu tranh phản bác.
Thủ đoạn “đào bới” hồ sơ, quá trình công tác và phát ngôn cũ của cán bộ thực chất là một hình thức bôi nhọ trá hình. Họ cố tình lục lọi thông tin quá khứ, cắt xén phát biểu, bóp méo bối cảnh lịch sử, nhiệm vụ cụ thể để suy diễn, quy kết một cách chủ quan về phẩm chất, lập trường chính trị của cán bộ. Đáng chú ý, họ thường “pha trộn” thông tin đúng với thông tin sai, thật với giả, tạo ra “vùng xám” nhận thức, khiến dư luận khó phân biệt, từ đó nảy sinh hoài nghi, dao động. Cần khẳng định rõ rằng, đây là hành vi có chủ đích nhằm hạ thấp uy tín cá nhân cán bộ, sâu xa hơn là phủ nhận tính đúng đắn của công tác cán bộ và kết quả Đại hội XIV của Đảng.
Nguy hiểm hơn, thủ đoạn kích động so sánh, gieo nghi ngờ cán bộ được triển khai như một bước đi tiếp theo, tinh vi và có sức lan tỏa mạnh. Các thế lực thù địch cố tình dựng lên những “hình tượng cán bộ khác” để đối lập, so sánh một cách cảm tính, phiến diện, dựa trên các tiêu chí bề nổi như tuổi tác, bằng cấp, hình ảnh cá nhân, nhằm tạo ra các nhận xét chủ quan kiểu “người xứng đáng thì không được bầu”, người được bầu thì “chưa xứng đáng”, “chưa thuyết phục”. Thực chất, họ cố tình tách công tác cán bộ khỏi nguyên tắc, quy trình, tiêu chuẩn và yêu cầu chiến lược của Đảng, từng bước gieo mầm chia rẽ, gây tâm lý phân tâm, nghi ngờ trong nội bộ và xã hội, làm suy giảm sự thống nhất và đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân về công tác cán bộ Đại hội.
Thực tiễn đã chứng minh, việc Đại hội XIV của Đảng bầu ra Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV là kết quả của một quá trình dân chủ, chặt chẽ, nhiều vòng, nhiều bước, đặt dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của Đảng và sự giám sát của Nhân dân. Đại hội đã lựa chọn Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV gồm 180 Ủy viên chính thức và 20 Ủy viên dự khuyết. Đây là những đồng chí hội tụ đầy đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín, trí tuệ và năng lực thực tiễn, được Đảng và Nhân dân tin tưởng giao phó trọng trách lãnh đạo đất nước trong giai đoạn phát triển mới. Vì vậy, mọi luận điệu phủ nhận uy tín của đội ngũ cán bộ được Đại hội lựa chọn không chỉ là sự xuyên tạc công tác cán bộ, mà còn trực tiếp phủ nhận niềm tin của hơn 5,6 triệu đảng viên cùng sự đồng thuận, kỳ vọng và gửi gắm của Nhân dân cả nước.
Bên cạnh đó, cần thống nhất nhận thức rằng, công tác cán bộ không phải là sự cộng gộp giản đơn các yếu tố riêng lẻ, mà là một quá trình đánh giá tổng thể, liên tục, đặt trong sự vận động, phát triển của từng cá nhân cán bộ qua rèn luyện, cống hiến và thử thách trong thực tiễn cách mạng. Việc cố tình “đào bới” hồ sơ, cố tình cắt ghép các sự việc đã qua, tách khỏi bối cảnh lịch sử và nhiệm vụ cụ thể để suy diễn, quy kết phẩm chất, lập trường không phản ánh đúng bản chất khoa học, khách quan của công tác cán bộ. Những cách tiếp cận này không dựa trên tiêu chuẩn, quy trình và đánh giá chính thức của tổ chức đảng, mà dựa trên thao tác truyền thông cảm tính, cắt khúc thông tin, pha trộn đúng - sai nhằm tạo nghi ngờ trong xã hội. Đây không phải là phản biện mang tính xây dựng, mà là sự xuyên tạc có chủ đích, làm lệch chuẩn nhận thức về cán bộ và công tác cán bộ của Đảng.
Trong bối cảnh toàn Đảng, toàn dân, toàn quân đang tập trung triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, sự thống nhất ý chí và hành động của toàn hệ thống chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Việc cố tình dựng lên các so sánh cảm tính, đối lập cá nhân, lấy những tiêu chí bề nổi để gieo nghi ngờ về cán bộ được phân công, bổ nhiệm không chỉ đi ngược lại nguyên tắc tập trung dân chủ, mà còn trực tiếp làm nhiễu loạn nhận thức xã hội, xói mòn niềm tin và làm suy giảm sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân - yếu tố then chốt bảo đảm việc tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Sau Đại hội XIV của Đảng, việc giữ vững niềm tin chính trị và sự thống nhất trong toàn xã hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với quá trình tổ chức thực hiện nghị quyết. Mọi thủ đoạn “đào bới” hồ sơ, kích động so sánh, gieo nghi ngờ cán bộ của các thế lực thù địch đều nhằm làm suy giảm uy tín đội ngũ cán bộ và phá vỡ sự đồng thuận xã hội. Kiên quyết nhận diện, đấu tranh bác bỏ các luận điệu này không chỉ là bảo vệ danh dự, uy tín cán bộ, mà còn là bảo vệ kết quả Đại hội XIV của Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng và lợi ích căn bản, lâu dài của đất nước./.
