Lật tẩy âm mưu chia rẽ nội bộ trước Hội nghị Trung ương 15 của các thế lực thù địch

           Trong bối cảnh toàn Đảng đang khẩn trương, khoa học và thận trọng chuẩn bị cho Hội nghị Trung ương 15 - một hội nghị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong hoàn thiện công tác nhân sự và các bước chuẩn bị cuối cùng trước Đại hội XIV. Thế nhưng, các thế lực thù địch, phản động và một số đối tượng cơ hội chính trị đã đẩy mạnh các luận điệu xuyên tạc, bóp méo bản chất vấn đề.

Một trong những thủ đoạn được các thế lực thù địch sử dụng là thêu dệt câu chuyện “chia rẽ nội bộ”, quy kết mọi quyết định nhân sự là sản phẩm của “đấu đá quyền lực”. Chúng cố tình gán ghép việc xem xét kỷ luật cán bộ, việc kiện toàn tổ chức hoặc luân chuyển, điều động nhân sự thành bằng chứng của “xung đột phe phái”. Thậm chí, chúng còn dựng lên danh sách “ứng viên”, “phe cánh”, tung tin đồn thất thiệt để gây nghi ngờ về sự ổn định trong lãnh đạo cấp cao.

Chúng cũng cố tình xuyên tạc, bóp méo dự thảo các tiêu chuẩn nhân sự hoặc quy trình 5 bước, rằng quy trình chỉ là “hình thức”, “đã có sắp đặt từ trước” hoặc “các vị trí đã được quyết xong từ hậu trường”. Chúng còn cố tình giả mạo văn bản, dựng lên các “tài liệu rò rỉ” để tạo cảm giác “bí mật bị phơi bày”, phục vụ mục đích kích động sự hoài nghi về tính minh bạch; dựng hồ sơ giả hoặc đưa ra “đồn đoán nội bộ” về các chức danh quan trọng.

Cần khẳng định tất cả các thông tin được các thế lực thù địch thêu dệt đều là xuyên tạc, bịa đặt, không có căn cứ, không được kiểm chứng, thậm chí cố tình sử dụng tin đồn trên mạng xã hội để làm “bằng chứng”. Mục tiêu cuối của chúng là phá vỡ niềm tin của nhân dân đối với sự chuẩn bị nghiêm túc và thận trọng của Đảng. Bởi, mỗi chúng ta đều nhận biết rằng:

Một là, quy trình nhân sự của Đảng mang tính chặt chẽ, khoa học và nhất quán. Đảng Cộng sản Việt Nam đã nhiều nhiệm kỳ triển khai quy trình 5 bước đối với công tác nhân sự, được thực hiện khách quan, dân chủ và có sự tham gia thẩm định của nhiều cơ quan, nhiều cấp. Đây là quy trình được chuẩn hóa, được tổng kết và tiếp tục hoàn thiện ở nhiệm kỳ XII, XIII và chuẩn bị cho nhiệm kỳ XIV.

Từng bước trong quy trình nhân sự đều được quy định rõ ràng: Đánh giá cán bộ; rà soát, lấy phiếu tín nhiệm; thẩm định; xem xét tại tập thể cấp ủy; tổng hợp và báo cáo cấp trên. Như vậy, mọi thông tin cho rằng “quy trình chỉ để hợp thức hóa” là hoàn toàn bịa đặt. Những đối tượng xuyên tạc cố tình lờ đi nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, nguyên tắc tập trung dân chủ, cơ chế kiểm soát quyền lực và các khâu thẩm định chặt chẽ.

Hai là, công tác nhân sự gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Công tác nhân sự không thể tách rời khỏi quá trình làm trong sạch đội ngũ, xử lý nghiêm cán bộ thoái hóa, tham nhũng. Việc kỷ luật cán bộ thời gian qua không nhằm mục đích “đấu đá” mà là yêu cầu khách quan của xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Những cán bộ vi phạm bị xử lý là điều tất yếu để tạo lập môi trường chính trị lành mạnh, lựa chọn đúng những người có đức, có tài vào vị trí lãnh đạo. Việc các thế lực phản động bóp méo điều này cho thấy ác ý rõ ràng: Họ không muốn xã hội ghi nhận thành tựu chống tham nhũng, mà muốn biến nỗ lực đó thành “bằng chứng chia rẽ”.

Ba là, đoàn kết, thống nhất trong Đảng luôn được duy trì. Một luận điệu nguy hiểm được các thế lực thù địch thêu dệt là “tranh giành quyền lực”. Song thực tế, mọi quyết sách quan trọng, nhất là về nhân sự, đều được thảo luận dân chủ, kỹ lưỡng trong Bộ Chính trị, Ban Bí thư và tại các Hội nghị Trung ương. Nguyên tắc tập thể lãnh đạo giúp hạn chế tác động của chủ quan cá nhân, bảo đảm tính thống nhất trong quyết định. Việc một số đối tượng cố tình tách rời các sự kiện, suy diễn từ những vấn đề rất nhỏ để dựng thành “kịch bản rạn nứt nội bộ” là hoàn toàn ngụy tạo.

Bốn là, tính minh bạch được củng cố bằng nhiều cơ chế kiểm tra, giám sát. Theo đó, quy trình nhân sự hiện nay được giám sát bởi: Các cơ quan chức năng như Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Nội chính Trung ương…; quy định về kê khai tài sản, tiêu chuẩn chức danh; các vòng lấy phiếu giới thiệu và thẩm định hồ sơ; Nhân dân, thông qua phản ánh, giám sát xã hội, báo chí chính thống. Với hệ thống kiểm soát đa tầng như vậy, luận điệu rằng “quy trình thiếu minh bạch” là hoàn toàn phi lý, được xây dựng nhằm gây hoài nghi trong dư luận.

Tóm lại, các luận điệu xuyên tạc về công tác chuẩn bị nhân sự trước Hội nghị Trung ương 15, xét đến cùng, đều nhằm gây mất niềm tin, phá hoại sự đoàn kết và làm suy yếu quá trình chuẩn bị cho Đại hội XIV của Đảng. Bằng việc phân tích bản chất sai trái của chúng, có thể khẳng định rằng công tác nhân sự của Đảng vẫn luôn được tiến hành một cách bài bản, chặt chẽ, dân chủ, khách quan và minh bạch, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên hàng đầu. Do đó, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, cảnh giác với âm mưu chống phá và chủ động bảo vệ nền tảng tư tưởng là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên và người dân trước thời điểm có ý nghĩa quan trọng đối với tương lai đất nước./.

(Trích nguồn: nhanvanviet.com)